Discriminação percebida no local de trabalho por imigrantes sul-americanos no Chile
um estudo quantitativo em uma grande amostra
DOI:
https://doi.org/10.1590/1980-85852503880003208%20Parole chiave:
teoria do contato, discriminação percebida, migração sul-sulAbstract
Os imigrantes sul-americanos no Chile sofrem constantemente discriminação no local de trabalho, que geralmente está relacionada a diferentes variáveis inerentes ao seu processo de imigração. O objetivo deste artigo foi avaliar a discriminação percebida no local de trabalho por imigrantes sul-americanos no Chile. Utilizamos um desenho transversal com escopo descritivo, em que a amostra final foi composta por 612 imigrantes sul-americanos maiores de idade que residiam no país há mais de um ano. Os resultados indicam que os imigrantes que percebem mais discriminação no local de trabalho são aqueles que interagem principalmente com estrangeiros de uma terceira nacionalidade. Por fim, apresenta-se uma discussão, contrastando os resultados com o referencial teórico, analisando os pontos fracos e fortes do estudo, e sugerindo futuras linhas de investigação.
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