Em Roma Sê Romano?
Sobre-qualificação na emigração portuguesa
DOI:
https://doi.org/10.1590/1980-85852503880003213Palavras-chave:
emigração portuguesa , emigração qualificada, sobre-qualificaçãoResumo
A integração de emigrantes no mercado de trabalho tem efeitos na trajetória migratória da própria pessoa e na sua interação com a sociedade de acolhimento. É frequentemente trespassado por dificuldades de ajustamento do capital humano e das competências profissionais às necessidades do mercado de trabalho. A migração qualificada ilustra com particular acuidade a heterogeneidade destes processos. Com efeito, a empregabilidade da emigração qualificada não é uniforme. Alguns/mas emigrantes, embora com uma qualificação de nível superior, podem encontrar-se a desempenhar profissões não qualificadas – situação de sobre-qualificação. Com base em dois estudos sobre a emigração portuguesa, apuraram-se taxas de sobre-qualificação na ordem dos 18,1% e 16,9%. Identificaram-se consequências negativas desta sobre-qualificação: insatisfação com o trabalho e baixos salários. Identificaram-se também fatores associados a esta sobre-qualificação: a idade jovem, a formação em ciências sociais e humanas e a residência em países clássicos da emigração portuguesa com elevado peso de emigração pouco qualificada.
Referências
BADKAR, Juthika. Life in New Zealand: Settlement Experiences of Skilled Migrants. Results of the 2007 Survey. Wellington: Government of New Zealand, 2008.
BAUDER, Harald. “Brain Abuse”, or the Devaluation of Immigrant Labour in Canada. Antipode, v. 35, n. 4, p. 699-717, 2003.
BUDRÍA, Santiago; MARTÍNEZ-DE-IBARRETA, Carlos. Education and skill mismatches among immigrants: The impact of host language proficiency. Economics of Education Review, v. 84, p. 1021-1045, 2021. DOI: 10.1016/j.econedurev.2021.102145.
CANDEIAS, Pedro; MALHEIROS, Jorge; MARQUES, José Carlos; LIBERATO, Ermelinda. Portuguese Emigration to Angola (2000-2015): Strengthening a Specific Postcolonial Relationship in a New Global Framework? In: PEREIRA, Cláudia; AZEVEDO, Joana (eds.). New and Old Routes of Portuguese Emigration Uncertain Futures at the Periphery of Europe. Springer, 2019, p. 209-235.
CÂNDIDO, Ana Filipa. Portuguese skilled migration in DIOC 2010/11 OEm Fact Sheets, n. 8, Observatório da Emigração, CIES-IUL, ISCTE-IUL, 2018. DOI: 10.15847/CIESOEMFS082018.
CEDEFOP. The skill matching challenge Analysing skill mismatch and policy implications. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2010.
______. Migrants, minorities, mismatch? Skill mismatch among migrants and ethnic minorities in Europe. Luxemburgo: Cedefop, 2011.
CHISWICK, Barry R. The Effect of Americanization on the Earnings of Foreign-born Men. Journal of Political Economy, v. 86, n. 5, p. 897-921, 1978.
CHISWICK, Barry R.; MILLER, Paul W. The impact of surplus skills on earnings: Extending the over-education model to language proficiency. Economics of Education Review, v. 36, p. 263-275, 2013. DOI: dx.doi.org/10.1016/j.econedurev.2013.07.008.
CREESE, Gillian; WIEBE, Brandy. ‘Survival Employment’: Gender and Deskilling among African Immigrants in Canada. International Migration, v. 50, n. 5, p. 56-76, 2012. DOI: 10.1111/j.1468-2435.2009.00531.x.
CUBAN, Sondra. Deskilling Migrant Women in the Global Care Industry Houndmills: Palgrave Macmillan, 2013.
DOLADO, Juan J.; JANSEN, Marcel; JIMENO, Juan. F. On the job-search in a matching model with heterogeneous jobs and workers. Economic Journal, v. 119, n. 534, p. 200-228, 2009.
DUNCAN, Greg J.; HOFFMAN, Saul D. The Incidence and Wage Effects of Overeducation. Economics of Education Review, v. 1, n. 1, p. 75-86, 1981.
FRANK, Robert H. Why Women Earn Less: The Theory and Estimation of Differential Overqualification. The American Economic Review, v. 68, n. 3, p. 360-373, 1978.
FREEMAN, Richard. The Overeducated American. Academic Press, 1976.
GODINHO, Vitorino Magalhães. Lémigration portugaise (XVe-XXe siècles), une constante structurale et les réponses aux changements du monde. Revista de História Económica e Social, n. 1, p. 5-32, 1978.
HARTOG, Joop. Over-education and earnings: where are we, where should we go?. Economics of Education Review v. 19, p. 131-147, 2000.
HENDERSON, Anne; TRLIN, Andrew; WATTS, Noel. Squandered Skills? The Employment Problems of Skilled Chinese Immigrants in New Zealand. In: STARRS, Roy (ed.). Asian Nationalism in an Age of Globalization London: Routledge, 2003.
KIKER, B.F.; SANTOS, Maria C. Human Capital and Earnings in Portugal. Economics of Education Review, v. 10, n. 3, p. 187-203, 1991.
KORZENIEWSKA, Lubomi?a; ERDAL, Marta Bivand. Deskilling unpacked: Comparing Filipino and Polish migrant nurses’ professional experiences in Norway. Migration Studies, v. 9, n. 1, p. 1-20, 2021. DOI: 10.1093/migration/mnz053.
LEUVEN, Edwin; OOSTERBEEK, Hessel. Overeducation and Mismatch in the Labor Market. In: HANUSHEK, Eric A.; MACHIN, Stephen; WOESSMANN, Ludger (eds.). Handbook of the Economics of Education vol. 4. North Holland, 2011, p. 283-326.
MAN, Guida. Gender, work and migration: Deskilling Chinese immigrant women in Canada. Women’s Studies International Forum, v. 27, n. 2, p. 135-148, 2004. DOI: 10.1016/j.wsif.2004.06.004.
MARQUES, Paulo; SULEMAN, Fátima; COSTA, João Maria. Moving beyond supply-side arguments to explain over-qualification: The ability to absorb graduates in different models of capitalism. European Journal of Education, Research, Development and Policy, v. 57, n. 2, p. 342-360, 2022.
MATTOO, Aaditya; NEAGU, Ileana Cristina; ÖZDEN, Ça?lar. Brain waste? Educated immigrants in the US labor market. Journal of Development Economics, v. 87, n. 2, p. 255-269, 2007. DOI: 10.1016/j.jdeveco.2007.05.001.
McDONALD, James Ted; VALENZUELA, M. Rebecca. The Impact of Skill Mismatch among Migrants on Remittance Behaviour. SEDAP Research Paper>, n. 242, p. 1-50, 2009.
NIELSEN, Chantal Pohl. Immigrant over-education: evidence from Denmark. Journal of Population Economics, v. 24, p. 499-520, 2011.
OCDE. Jobs for Immigrants Labour Market Integration iIn Belgium, France, the Netherlands and Portugal. Vol.2. Paris: OCDE, 2008.
PECORARO, Marco. Gender, brain waste and job-education mismatch among migrant workers in Switzerland. International Migration Papers, n. 111, 2011.
PEIXOTO, João. País de emigração ou país de imigração? Mudança e continuidade no regime migratório em Portugal. SOCIUS Working Papers n. 02, 2004.
PEIXOTO, João; OLIVEIRA, Isabel Tiago; AZEVEDO, Joana; CANDEIAS, Pedro; LEMAÎTRE, Georges. A nova emigração e a relação com a sociedade portuguesa. In: PEIXOTO, João; OLIVEIRA, Isabel Tiago; AZEVEDO, Joana; MARQUES, José Carlos; GÓIS, Pedro; MALHEIROS, Jorge; MADEIRA, Paulo Miguel (eds.). Regresso ao Futuro: A nova emigração e a sociedade portuguesa, p. 29-69. Lisboa: Gradiva, 2016.
PIRACHA, Matloob; VADEAN, Florin. Migrant Educational Mismatch and the Labour Market. Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Institute for the Study of Labor Disussing Paper, n. 6414, 2012.
PIRES, Rui Pena; VIDIGAL, Inês; PEREIRA, Cláudia; AZEVEDO, Joana; VEIGA, Carlota Moura. Emigração Portuguesa 2022: Relatório Estatístico. Lisboa: Observatório da Emigração e Rede Migra, CIES-Iscte, 2022.
POHJOLA, A. Social Networks - Help or Hindrance to the migrant. International Migration, v. 29, n. 1, p. 435-444, 1991.
PORTES, Alejandro. Downsides of social capital. PNAS, v. 111, n. 52, p. 18407-18408, 2014. DOI: 10.1073/pnas.1421888112.
PORTES, Alejandro; LANDOLT, Patricia. The Downside of Social Capital. The American Prospect, n. 26, p. 18-21, 1996.
PORTES, Alejandro; LANDOLT, Patricia. Social Capital: Promise and Pitfalls of Its Role in Development. Journal of Latin American Studies, v. 32, n. 2, p. 529-547, 2000.
PUNG, L.-X.; GOH, Y.-S. Challenges faced by international nurses when migrating: an integrative literature review. International Nursing Review, v. 64, n. 1, p. 146-165, 2017. DOI: 10.1111/inr.12306.
PUTNAM, Robert D. Bowling alone: the collapse and revival of american community New York: Simon & Schuster, 2000.
SERRÃO, Joel. A emigração portuguesa: sondagem histórica. Lisboa: Livros Horizonte, 1977.
SIAR, Sheila V. From Highly Skilled to Low Skilled: Revisiting the Deskilling of Migrant Labor. PIDS Discussion Paper Series, n. 30, 2013.
SICHERMAN, Nachum; GALOR, Oded. A Theory of Career Mobility. Journal of Political Economy, v. 98, n. 1, p. 169-192, 1990.
STARK, Oded; TAYLOR, J. Edward. Migration Incentives, Migration Types: The Role of Relative Deprivation. The Economic Journal, v. 101, n. 408, p. 1163-1178, 1991.
UENO, Koji; KRAUSE, Alexandra. Overeducation, perceived career progress, and work satisfaction in young adulthood. Research in Social Stratification and Mobility, v. 55, p. 51-62, 2018.
VISINTIN, Stefano; TIJDENS, Kea; KLAVEREN, Maarten Van. Skill mismatch among migrant workers: evidence from a large multi-country dataset. IZA Journal of Migration, v. 4, n. 14, 2015. DOI: 10.1186/s40176-015-0040-0.
WIRZ, Aniela; ATUKEREN, Erdal. An analysis of perceived overqualification in the Swiss labor market. Economics Bulletin, v. 9, n. 2, p. 1-10, 2005.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2024 Pedro Candeias, José Carlos Marques, João Peixoto
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons do tipo atribuição BY que permite que os artigos sejam reutilizados e distribuídos sem restrição, desde que seja reconhecida a autoria e que o trabalho original seja corretamente citado.
Os Autores têm permissão de autoarquivar seus manuscritos aceitos, publicando-os em blogs pessoais, repositórios institucionais e mídias sociais acadêmicas, bem como postando-os em suas mídias sociais pessoais, desde que seja incluída a citação completa da versão original da revista.