Acceso y calidad del empleo de la inmigración reciente en Uruguay

Autores

  • Victoria Prieto Rosas Programa de Población, Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República
  • Sofía Robaina
  • Martín Koolhaas

DOI:

https://doi.org/10.1590/1980-85852503880004809

Palavras-chave:

Inserción laboral, Inmigrantes, Uruguay

Resumo

Este artículo analiza las características de acceso y calidad de la inserción laboral de los inmigrantes extranjeros llegados a Uruguay entre 2007 y 2015. Los desempeños de los inmigrantes se comparan con los de la población nativa no migrante y retornada, primero de forma bivariada, luego mediante la inclusión de la condición migratoria en la estimación de modelos logísticos binomiales de la probabilidad de empleo, informalidad y sobrecalificación. La fuente empleada corresponde a las Encuestas Continuas de Hogares del período 2012 – 2015. Los resultados muestran una desventaja sistemática en el acceso al empleo de la población extranjera, y mayor riesgo de sobrecalificación y de informalidad entre los ocupados del mismo origen. Dentro de los extranjeros las mujeres tienen menores chances de insertarse en el mercado de trabajo pero no se encuentra un efecto negativo de la doble condición mujer-inmigrante en los indicadores de calidad del empleo. Si bien el tiempo de asentamiento mitiga el efecto adverso de la condición inmigratoria sobre el empleo, la informalidad y sobrecalificación, éste no desaparece entre los inmigrantes más antiguos.

Biografia do Autor

Victoria Prieto Rosas, Programa de Población, Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República

Doctora en Demografía (Universidad Autónoma de Barcelona) e investigadora del Programa de Población de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de la República. Integra el Grupo de Estudios de Migración de dicha universidad y ha investigado los determinantes de la migración latinoamericana contemporánea y la acogida del retorno y la inmigración reciente en la región. 

Publicado

2016-12-01